Previo a la aplicación de la
encuesta, la analista del –MAP-, Gaivi Peñe, instruyó al personal de la –DGDC-
sobre el contenido de la encuesta, como completar los cuestionarios; y explicó
que la misma se aplica para medir el clima laboral de las instituciones.
Agregó que mediante la
encuesta, contemplada en la Ley de Función Pública 41-08, se obtienen
informaciones de primera mano sobre el clima laboral de la institución y con
esas informaciones se diseñan planes y estrategias para fortalecer el liderazgo
institucional.
Sostuvo que la meta es tener
servidores públicos satisfechos y comprometidos con ofrecer cada día un mejor
servicio frente los requerimientos de la población.
Las palabras de apertura
fueron pronunciadas por el encargado de Recursos Humanos de la Dirección
General de Desarrollo de la Comunidad, Leonardo Suero, quien en representación
del director general de la –DGDC- Lic. Eléxido Paula; y el subdirector general,
Lic. Antonio Mateo, dio la bienvenida a los participantes.
Señaló que está programada
la participación en la encuesta de doscientos empleados de la DGDC, con un
mínimo de seis meses de servicio, y no estar en licencia ni trámites de
pensión.
Invitó los empleados
convocados a la encuesta a pasar por el Departamento de Planificación de la
DGDC donde se instalaron los equipos tecnológicos para llenar los formularios y
le solicitó ofrecer respuestas independientes, libre de influencias de sus
compañeros de labores.
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